Arbeitsmarkt

Landkreis Konstanz. Wenn von fehlenden Fachkräften die Rede ist, kann vieles gemeint sein. Aber wo sind die Lücken denn am größten? Diese Frage stellte das WOCHENBLATT der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. In der Grafik sind die neun Berufsgruppen zu sehen, die im Landkreis Konstanz jeweils 2008, 2013, 2018 beziehungsweise 2023 unter den Top fünf mit den meisten offenen Stellen im Jahresdurchschnitt zu finden waren. Auffällig ist, dass die Zahlen in den meisten der neun Berufsgruppen von...

Die Wahl des richtigen Arbeitgebers spielt eine entscheidende Rolle in unserem Leben. Schließlich verbringen wir viel Zeit bei der Arbeit und möchten uns dort wohlfühlen. In unserer Region zieht es viele Menschen in die Schweiz, um dort zu arbeiten, während sie ihren Wohnsitz in Deutschland behalten. Doch dieser Schritt sollte gut bedacht sein, denn es ist nicht alles Gold, was glänzt. Die Vorteile Schweizer Unternehmen wirken für den Anfang vielfältig und beeindruckend: ein hohes Lohnniveau im...

Konstanz. "Gerechtigkeit liegt immer im Auge des Betrachters." - Mit dieser ersten Antwort machte Professor Dr. Oliver Haag, der seit 2010 an der Hochschule Konstanz im Studiengang Wirtschaftsrecht lehrt, klar, wie differenziert die Frage, was denn eigentlich ein gerechter Lohn ist, zu betrachten ist. Eine eindeutige Zahl könne dies nicht beantworten. Seiner Ansicht nach wurde mit der Tarifautonomie, also dass Arbeitgeber(-verbände) mit Gewerkschaften der Arbeitnehmer über Löhne verhandeln, in...

Landkreis Konstanz. Die Arbeitswelt ist stetig im Wandel: Automatisierung und Digitalisierung verändern den Arbeitsplatz, Technologie wird immer intelligenter und Berufe spezialisierter. Und über all dem hängt das Damoklesschwert des Fachkräftemangels. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber müssen sich heute und auch in Zukunft viele Fragen stellen: Wie wird sich der technologische Fortschritt auf meinen Beruf auswirken? Wie kann ich meine Mitarbeiter halten und neue hinzugewinnen? Welcher Lohn ist...

Employer Branding, Funnels, um potentielle Mitarbeitende direkt zu erreichen, Worklife-Balance, Incentives, Direkteinstellungsverfahren via Social Media, sündhaft teure Foto-Shootings, Heldensagen, damit sich das Arbeiten wie großes Abenteuer anfühlen soll, Arbeitgeberbewertungsportale, Jobmessen, -börsen, Empfehlungsprämien, Homeofficeversprechen… Es kann einem ganz schwindlig werden, wenn man beobachtet, was an Kommunikation entwickelt und vor allem verkauft wird, damit Unternehmen vielleicht...

Ein Ort, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, verschiedenen Erfahrungen und Generationen aufeinandertreffen, ist der Arbeitsplatz. In unserer globalisierten Welt werden Unternehmen zunehmend vielfältiger, indem sie Menschen aus verschiedenen Kulturen und Altersgruppen zusammenbringen. Dieser Zusammenfluss von Vielfalt kann eine Herausforderung darstellen, eröffnet jedoch gleichzeitig ein großes Potenzial für Wachstum und Innovation. Kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz sind...

Landkreis Konstanz/Singen. Strom, das Telefon, das Internet – die Technologie, wie auch die Welt um uns herum, befindet sich im ständigen Wandel. Dieser kann viele Vorteile haben, löst bei manchen Personen allerdings mit Blick auf ihren Beruf auch Ängste aus: Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, Angst vor noch ungewissen Folgen für den Menschen und die Umwelt, Angst vor dem Unbekannten. Weitreichende Auswirkungen Auf die aktuellen und absehbaren Veränderungen, etwa die Automatisierung im...

Fehlende Arbeitskräfte wirken sich auf alle möglichen Aspekte unseres Lebens aus. Vor den geschlossenen Türen des Restaurants zu stehen, weil dort das Servicepersonal fehlt, das Warten auf den so dringend benötigten Handwerker oder die eigene Mehrbelastung beim Arbeiten durch fehlende Kollegen sind dabei nur einige Beispiele. Ein Bereich, in dem der Mangel an Fachkräften besonders brenzlich ist, sind die sozialen Berufe. Das ist umso prekärer, da die Menschen dieser Berufsgruppen maßgeblich zum...

Kreis Konstanz. Die Arbeitslosigkeit ist im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg im Februar leicht gesunken. Insgesamt waren 14.683 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet, 43 weniger als im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit allerdings um 1.418 Menschen oder 10,7 Prozent gestiegen, wurde am Mittwoch bekannt gegeben. Die Arbeitslosenquote lag wie im Januar bei 3,3 Prozent. Die Quote in Baden-Württemberg betrug 3,8 Prozent. „Am regionalen Arbeitsmarkt...

Radolfzell. Die letzte Verhandlungsrunde zwischen ver.di und dem Arbeitgeberverband (AGV) am Donnerstag in Potsdam fand im aktuellen Konflikt erneut keine Lösung. Nicht nur deswegen rief die Arbeitnehmergewerkschaft ver.di in Radolfzell zu einer Kundgebung auf. Das Dauerthema der Bezahlung im öffentlichen Dienst scheint kein Ende zu nehmen. In den abermals gescheiterten Verhandlungen ließ der AGV ver.di mit großer Enttäuschung zurück: „Der zweite Verhandlungstag ist verstrichen mit einem...

Kreis Konstanz. Die Corona-Pandemie und ihre Folgen schlagen sich deutlich in der aktuellen Geschäftslage und den Erwartungen der Unternehmen amHochrhein und Bodensee nieder. Der von der IHKHochrhein-Bodensee (IHK) errechnete Index für das Konjunkturklima in der Region ist durch die Corona-Auswirkungen erd-rutschartig von 130 auf 84 Punkte abgesackt. „Der Absturz der Konjunkturindexzahlen ähnelt inVerlauf und Fallhöhe bis dato der Finanzmarktkrise“, so Dr. Alexander Graf, der die...

Kreis Konstanz. Die Zahl der Arbeitslosen in der Region Bodensee-Oberschwaben ist im April weiter gesunken. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg waren 11.816 Frauen und Männer ohne Beschäftigung gemeldet, 903 weniger als im Vormonat. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der Arbeitslosen um 1.135 Menschen zurückgegangen. „Der alljährliche Aufschwung im Frühjahr hält weiter an. In allen Bereichen werden Mitarbeiter gesucht und eingestellt“, so Jutta Driesch, Vorsitzende der...