Grüner Arbeitsplatz

Projekt „Azubi-Gärten“ verbindet Arbeitswelt mit Artenvielfalt

Landkreis Konstanz. Wenn es um die Wahl des Berufs geht, geht es vielen jungen Menschen heutzutage nicht mehr nur um das Thema Geld. Ausbildungsbetriebe müssen Angebote schaffen, um den Nachwuchs für sich zu gewinnen. Dabei spielt in Zeiten von Fridays for Future und Letzter Generation die Frage nach Nachhaltigkeit, Natur- und Klimaschutz eine Rolle. Hier setzt das Projekt „Azubi-Gärten“ der Bodensee-Stiftung an, an dem sich Unternehmen im Landkreis beteiligen.
Für eine grünere Arbeitsumgebung

„Wir freuen uns sehr, dass wir das Projekt mit Firmen aus sehr unterschiedlichen Branchen umsetzen können“, sagte Daniela Dietsche, Projektleiterin der Bodensee-Stiftung. Es sei schließlich von Bedeutung, dass jeder ein Bewusstsein für die Bedeutung der Biodiversität als Lebensgrundlage entwickle und die Zusammenhänge zum Klimawandel verstehe.

Die teilnehmenden Unternehmen werden von Daniela Dietsche und Umweltschutzmanagerin Linda Riek durch das Projekt begleitet. Sie werden – so der Plan - den Azubis Grundlagen zur Biodiversität vermitteln und ihnen bei der Ideenfindung für Maßnahmen zum Ausbau der biologischen Vielfalt und der Aufenthaltsqualität auf den Firmengeländen helfen. „Für uns ist wichtig zu zeigen, dass manchmal schon kleine, einfach umsetzbare Veränderungen eine Wirkung haben“, so Linda Riek.

Eine Brücke zwischen Pflege und Biodiversität

Zu den Unternehmen, die für das Projekt ausgewählt wurden, findet sich unter anderem die Spitalstiftung Konstanz. Für Diana Oppermann, Beauftragte für Gemeinwohlökonomie bei der Spitalstiftung, ist es wichtig, eine Brücke zwischen angehenden Pflegekräften und Biodiversität zu schlagen. „Diese Verbindung herzustellen, ist der Spitalstiftung ein wichtiges Anliegen. Daher haben wir uns gerne bei der Bodensee-Stiftung beworben“, sagte sie.

Die Spitalstiftung Konstanz arbeite schließlich für vulnerable Gruppen, hauptsächlich pflegebedürftige ältere Menschen. „Für sie, aber auch für unsere Mitarbeitenden wirkt sich eine biodiversitätsfördernde und klimawandelangepasste Gestaltung unserer Liegenschaften sehr positiv aus.“

Eine Aufwertung des Unternehmens

Die INGUN Prüfmittelbau GmbH in Konstanz gehört ebenfalls zu den Pilotfirmen, die sich an den „Azubi-Gärten“ beteiligen. Dort wird das als weitere Steigerung der Attraktivität des Unternehmens angesehen. „Wir haben die Ausbildung neu strukturiert und in dem Zuge auch unsere Räumlichkeiten, mit eigens dafür bereitgestelltem Gebäude, sowie die Neugestaltung der Grünfläche für die Ausbildung erweitert“, erklärte Ausbildungsleiter Holger Schäffer. Er freue sich darauf, dass die Auszubildenden in gemeinsamer Leistung das Firmengelände aufwerten und einen Beitrag für Artenvielfalt leisten werden.

Auch außerhalb des Landkreises ist das Projekt angekommen. So beteiligt sich unter anderem die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg. Und auch in Zukunft können sich interessierte Firmen bei der Bodensee-Stiftung melden. "Wir werden das Projekt auch künftig umsetzen und die Schulungsunterlagen für weitere Bildungsträger freigeben“, versichert Projektleiterin Daniela Dietsche. Gefördert wird das Projekt mit Mitteln des Ministeriums für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg.

BU: Das Arbeitsleben aufwerten und gleichzeitig etwas für den Artenschutz tun, ist das Ziel des Projekts „Azubi-Gärten“ er Bodensee-Stiftung.