Solarcomplex

Die Energiewende als Ansporn und Job-Schaffer

Singen. Bei Solarcomplex kennen die jüngsten Unternehmenszahlen nur eine Richtung: nach oben. Die Energiewende nimmt in der Hegau- und Bodenseeregion enorm an Fahrt auf und Solarcomplex ist ein zentraler Akteur. „Für 2022 konnten wir die mit Abstand beste Bilanz unserer mehr als 20-jährigen Geschichte vorlegen“ freut sich Vorstand Bene Müller. Mit ihm freuen sich inzwischen mehr als 70 Kolleginnen und Kollegen. Über einen Bonus profitieren auch sie vom Unternehmenserfolg des Jahres 2022.

Die Energiewende voranbringen und damit etwas für den Klimaschutz tun, ist für viele im jungen Solarcomplex-Team ein wichtiger Ansporn. „Ich will meine Arbeitskraft einsetzen für ein Ziel, das Sinn macht“, sagt die 25-jährige Julia. Seit einem Jahr arbeitet sie an der Projektentwicklung von Solarparks mit. Flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung schätzt sie an ihrem Unternehmen, an dem sie zudem als Aktionärin beteiligt ist.

Das Ausbautempo der erneuerbaren Energien ist auf einem Höchststand und die Politik setzt auf beschleunigten Zubau. „Unsere Projekt-Pipeline ist für die nächsten Jahre sehr gut gefüllt“, berichtet Bene Müller. Das betrifft alle drei Geschäftsfelder: Solarenergie, Windkraft und regenerative Wärmenetze. Im Photovoltaikbereich ist die Nachfrage regionaler Gewerbe- und Industriebetriebe sprunghaft gestiegen. Ihnen ist bewusst, dass der Strom vom eigenen Dach längst billiger ist als der Bezug aus dem Netz. Gleichzeitig sind rund zwei Dutzend Solarparks in Planung. Dabei arbeitet Solarcomplex mit Landwirten zusammen, die auf einem Teil ihrer Flächen künftig Sonne ernten möchten und sich damit ein zusätzliches Zukunftsstandbein schaffen.

Die Windabteilung realisiert drei Windparks im Bereich Donaueschingen/Hüfingen, in Tengen sowie in Engen. Groß wie nie ist zudem die Nachfrage nach Wärmenetzen. Etliche neue Projekte sind in Planung oder bereits im Bau, bestehende Netze werden erweitert, unter anderem in Hilzingen.

Für all das braucht Solarcomplex geschickte Hände und kluge Köpfe. „Fehlendes Personal ist der zentrale Flaschenhals der Energiewende“, sagt Bene Müller. Das betrifft nicht nur Planung und Bau von Anlagen. Auch der Betrieb und die Wartung brauchen tatkräftige Mitarbeiter. Deshalb verstärkt das Bürgerunternehmen mit rund 2000 Aktionären ab 2024 das Thema Nachwuchsentwicklung und bietet Ausbildungen zum Anlagenmechaniker und Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation an, in der Planung ist auch der Betriebselektriker. Neu ist ab Herbst 2024 das Angebot Duales Studium Energie und Umwelttechnik. Hier wird im dreimonatigen Wechsel am Campus Friedrichshafen studiert und bei solarcomplex Praxiserfahrung gesammelt.

Quelle: Karina Christen, Projektentwicklung PV-Freiland und Öffentlichkeitsarbeit