40 Jahre Schlosserei Waibel

Leidenschaft für das Metallhandwerk gesucht

Bodman-Ludwigshafen. Wer Ralf Waibel dabei zuhört, wie er über seinen Beruf erzählt, kann fast nicht anders, als sich von seiner Begeisterung anstecken zu lassen. Und zu erzählen hat er viel, immerhin arbeitet er seit 30 Jahren als Schlosser. 1994 hat er mit seiner eigenen Schlosserei gestartet, die wiederum sein Vater bereits zehn Jahre lang im Nebenerwerb geführt hatte. Doch bald reichte der Platz in der Schlosserei in Bonndorf bei Überlingen nicht mehr aus. Ein Neubau musste her, der zwischen 1999 und 2000 in Ludwigshafen entstand und bis heute Stück für Stück erweitert wurde. Und so feiert das Unternehmen Schlosserei Waibel aus Ludwigshafen gleich dreifach Jubiläum: 40 Jahre seit Gründung, 30 Jahre unter Ralf Waibel und 25 Jahre in Ludwigshafen. Das wurde bereits in der vergangenen Woche gefeiert, einmal mit der Handwerkskammer Konstanz und wenige Tage später in einer internen Feier.

Das insgesamt neunköpfige Team zeichnet sich laut Ralf Waibel insbesondere dadurch aus, dass sie sich sehr gut verstehen, zusammenarbeiten und zusammenhalten. Neben zwei Personen im Büro gibt es neben Waibel selbst noch drei Mitarbeiter und drei Azubis. Allerdings ist das Unternehmen auf der Suche nach zwei Metallbauer/innen, die das Team ergänzen können. Waibel liebt seinen Beruf, liebt die Vielfalt und das Metall, mit dem er arbeitet. Genau das wünscht er sich auch von seinen künftigen Mitarbeitenden. Denn die Arbeit mit Metall ist alles andere als stumpf: Man müsse ein Gefühl für die Materialien bekommen und dafür, wie das Produkt am Ende eingesetzt wird. Doch geht es im Handwerk nicht nur um das technische Fachwissen. Gerade im Kontakt mit den Kunden spielen Auftreten, Einfühlungsvermögen und Umgang eine ebenso große Rolle.

Natürlich sei die Arbeit anstrengend, der Beruf aber umso erfüllender: „Jeder Tag ist anders, das ist total abwechslungsreich.“ Diese Vielfalt – zwischen der Fertigung für die Industrie und individuellen Projekten auf Kundenwunsch, beschichtet, behandelt oder das pure Metall, per Hand oder an der programmierbaren CNC-Maschine - mache die Arbeit Tag für Tag interessant, aber auch zur Herausforderung. Dabei versucht Ralf Waibel seine Mitarbeiter in ihren Talenten und Interessen zu fördern, gibt ihnen Freiraum sich zu entwickeln, selbst mitzudenken und eigene Ideen einzubringen. Dazu gehört für ihn auch, dass gerade junge Mitarbeiter oder Auszubildende Verantwortung übernehmen und eigenständig Entscheidungen treffen.