»Singen aktiv« am 16. Juli mit Wolfgang Panzer

Wie neue Mitarbeiter gewinnen?

Singen. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt hat sich geändert: Vor einigen Jahren konkurrierte noch regelmäßig eine Vielzahl qualifizierter Bewerber um eine einzige Position. Heute wird es zunehmend schwieriger, auch interessante Stellen in überschaubarer Zeit passend zu besetzen. Und so ist die Konkurrenz zuweilen unter den Anbietern härter als bei den Bewerbern. Doch die Tonalität in den Stellenanzeigen wird seit Jahren von den immer gleichen, bleiernen Codes beherrscht.

Oft übersieht man dabei: Eine Stellenannonce ist eine Visitenkarte. Es liest sie nicht nur der, der aktuell sucht. Sie hinterlässt bei vielen Lesern einen bleibenden Eindruck.

Passende Antworten findet man im Dialog-Marketing. Denn hier stehen das Wecken von Interesse, der erste Schritt, die freundliche Ansprache im Vordergrund. Im Vergleich hierzu wirken die gewohnten Phrasen der etablierten Codes der Personalsuche hölzern und beliebig, allzu sehr auf die eigene Darstellung fixiert.

Es liegt auf der Hand, Standortkommunikation und Personalmarketing an diese Anforderungen anzupassen. Also an Sprache und Denken zu arbeiten. Denn sie bestimmen sich gegenseitig und gestalten damit maßgeblich den Unternehmenserfolg am Standort.

Singen aktiv Standortmarketing und WP:PR Management Consulting laden auf Dienstag, 16. Juli, 19 Uhr in den Veranstaltungsraum der Villa Consult, Erzbergerstr. 8b, Singen, ein.

Spannend und praxisnah wird dieses Thema präsentiert von Wolfgang Panzer, Unternehmensberater mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, WP:PR Management Consulting. Bitte anmelden per eMail an singen-aktiv(at)singen.de oder telefonisch unter 07731 / 85-742. Die Teilnahme ist kostenlos.