Takeda in Singen ist Top-Ausbilder

Ausgezeichnet von den Auszubildenden

Singen. Der Produktionsstandort von Takeda in Singen erhält Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung. Mit dem Siegel "BEST PLACE TO LEARN®" werden ausschließlich Unternehmen ausgezeichnet, die nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend qualifizieren und optimal auf das Berufsleben vorbereiten. Für Takeda hat die Entwicklung seiner Nachwuchskräfte von jeher einen hohen Stellenwert. Die Zertifizierung belegt den hohen Anspruch, den das Ausbildungsteam in Singen an seine Arbeit hat, so das Unternehmen in seiner Mitteilung.

„Bei Takeda in Singen fördern wir nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Kompetenzen“, sagt Mirko Leisse. Als Ausbildungsleiter trägt er gerade die Verantwortung für 48 Auszubildende – vom Chemielaboranten über DH-Studierende bis zur Industriemechanikerin. Drei hauptamtliche Ausbilder arbeiten in dem Werk mit seinen über 1.000 Beschäftigten. Zusätzlich gibt es an allen Stationen Ausbildungsbeauftragte. Insgesamt 80 Kolleginnen und Kollegen vor Ort, die Experten in ihrem Bereich sind. „Für neue Auszubildende nehmen wir uns Zeit, wir lernen uns kennen und definieren, wie wir zusammenarbeiten und erfolgreich sein wollen“, erklärt Leisse.

Die meisten bleiben

Die Ausbildung bei Takeda ist durchdacht, abwechslungsreich und sehr breit aufgestellt. Weil der Fokus nicht nur auf einem Bereich liegt, können in besonderem Maße interessante und wertschöpfende Inhalte vermittelt werden. Dass die Auszubildenden das zu schätzen wissen, zeigt die Übernahmequote: 75 Prozent der jungen Frauen und Männer bleiben. Und die, die weiterziehen, gehen nur in den seltensten Fällen in andere Unternehmen, sondern bilden sich schulisch weiter. „Wir Ausbilder machen das einfach gerne“, so Leisse. „Dass wir dafür nun sogar zertifiziert werden, ist natürlich großartig.“

"BEST PLACE TO LEARN®" ist das branchenübergreifend anerkannte Gütesiegel für Ausbildungsbetriebe. Es steht für Seriosität, Transparenz und Glaubwürdigkeit und genießt am Markt einen ausgezeichneten Ruf. Das Besondere: Mitglieder der Jury sind zu einem wesentlichen Teil die Auszubildenden selbst. Das Evaluationsverfahren wurde speziell für die betriebliche Ausbildung entwickelt und beruht auf einem wissenschaftlich fundierten Qualitätskonzept. Die Auswertung berücksichtigt alle relevanten Aspekte einer zeitgemäßen Ausbildung und beteiligt dabei in einem 360°-Feedback Azubis, Ex-Azubis und Ausbildende. Nur wenn repräsentative Teilnahmequoten und die geforderten hohen Qualitätsstandards erfüllt werden, wird das Siegel vergeben.

Takeda in Singen führt das Gütesiegel nun bis zum September 2025 und ist bis dahin zertifizierter Top-Ausbilder. Die Auszeichnung sorgt für Aufmerksamkeit und schafft zusätzlich Vertrauen in die Qualität der Ausbildung bei Takeda. Und die genießt ohnehin einen guten Ruf: Die Ausbildungsplätze für das seit 1. September laufende Ausbildungsjahr waren bereits im April vergeben.