Zweitägiger Workshop an der RGS

Keine Angst mehr vor Bewerbungsverfahren

Singen. Was ist ein Assessment Center? Wie löse ich eine Postkorb-Aufgabe? Und wie gestalte ich meine Bewerbung, sodass ich überhaupt zu so einem Auswahlverfahren eingeladen werde? Mit Fragen wie diesen beschäftigten sich Schülerinnen und Schüler der Robert-Gerwig-Schule Singen an zwei Freitagnachmittagen im Januar. Die Schüler, die sich freiwillig für den Workshop angemeldet haben, wurden für ihre Motivation direkt belohnt: Der Workshop wurde durch Dozenten von Takeda, CMC Personal und der Sparkasse Hegau Bodensee professionell und authentisch geleitet.

Den Auftakt bildete Dominick Schwarz von Takeda, welcher neben allgemeinen Informationen zum Bewerbungsverfahren auch intensiv auf Anschreiben und Lebenslauf einging. Als praktische Übung durften sich die Schüler an einem Online-Eignungstest versuchen.

Analog zum realen Leben vervollständigten Vito Renna und Kelly Dumtczus von CMC Personal den klassischen Ablauf mit der Simulation eines Vorstellungsgesprächs. Darüber hinaus konnten die Schüler vorab Fragen einreichen, die beantwortet wurden. Insbesondere klassische No-Gos und hilfreiche Tipps standen hier im Fokus.

Zum Abschluss stellten Christian Theofilidis und Claudius Schubert von der Sparkasse Hegau-Bodensee den Sinn und Zweck von Assessment Centern vor. Praktische Übungen anhand von beipielsweise Gruppendiskussionen und darauf aufbauend individuelle Tipps für die Schüler kamen natürlich auch hier nicht zu kurz.

Nicht nur die Rückmeldung der teilnehmenden Schülerinnen und Schüler, die sich eine Wiederholung im kommenden Schuljahr wünschen, war durchweg positiv. Auch die beiden Organisatorinnen, Franziska Paolantonio und Kerstin Gräser, zeigten sich begeistert: „Es ist immer wieder aufschlussreich zu sehen, was die Schüler aktuell für eine erfolgreiche Bewerbung leisten müssen. Dieses authentische Wissen können wir auch zukünftig in den Unterricht einfließen lassen. Wir wünschen den Schülern viel Erfolg bei Ihren Bewerbungen!“