Wirtschaftsförderung bot Unternehmerdialog an

Betriebliches Eingliederungsmanagement als Chance für Unternehmen

Konstanz. Kürzlich fand der 11. Unternehmerdialog Arbeit & Gesundheit des Landkreises Konstanz zum Thema „Betriebliches Eingliederungsmanagement. Eine Chance für Personalentscheidungen“ statt. Mehrere Branchenvertreter waren hierzu in die Bildungsakademie der Handwerkskammer Konstanz nach Singen gekommen.

„Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist wie die Gesundheitsförderung (BGF) und der Arbeitsschutz Teil eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und ist zudem ein für Betriebe unverzichtbares Instrument zur Überwindung von Arbeitsunfähigkeiten und zum Erhalt von Arbeitsplätzen“, betont Christine Merath von der Stabsstelle Wirtschaftsförderung des Landkreises Konstanz zu Beginn der Veranstaltung.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist für alle Unternehmen, unabhängig von der Betriebsgröße und Branche, gesetzlich vorgeschrieben. Bei der Ausarbeitung und Umsetzung bleiben dem Arbeitgeber aber gewisse Freiräume. Wie diese Freiräume genutzt werden können, welche gesetzlichen Vorgaben beachtet werden müssen und wie ein effektives Eingliederungsmanagement in der Praxis aussehen kann, wurde von Viola Bischoff, von der Handwerkskammer Konstanz, und Andreas Kriwalski, von der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg, erörtert.

Ein effektives und gut durchdachtes Eingliederungsmanagement bietet die Möglichkeit, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit, das heißt länger als sechs Wochen oder wiederholt innerhalb eines Kalenderjahres, zu sichern und zu erhalten. Damit werden nicht nur die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unterstützt, sondern auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in ihrer Fürsorgepflicht und Wettbewerbsfähigkeit gestärkt.