Radolfzeller Softwareschmiede wurde durch Mitarbeiter-Zufriedenheit an die Spitze gesetzt

Fischer Information Technology bei »Top Job« ausgzeichnet

Radolfzell/ Berlin. Insgesamt 96 Unternehmen wurden am 28. Februar in Berlin mit dem TOP JOB-Siegel 2020 ausgezeichnet. Die Fischer Information Technology AG konnte dabei aus der Hand des ehemaligen Vize-Kanzlers Sigmar Gabriel die Trophäe im Rahmen der aktuellen Preisverleihung entgegennehmen. Gabriel ist Schirmherr von TOP JOB. Mit dem Siegel werden jährlich die attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand geehrt. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen. Dr. Christa Pfeffer und Carl Pfeffer (CEO) wie Rainer Börsig von Fischer Information Technology waren zur Preisübergabe nach Berlin gereist.

Die Innovationsfreude eines Start-ups mit den Werten eines deutschen Mittelständlers zu verbinden, ist die Mission des Softwareherstellers Fischer Information Technology. Diese besondere Konstellation wissen die rund 70 Mitarbeiter offensichtlich zu schätzen: Im Rahmen der wissenschaftlich begleiteten Umfrage von TOP JOB gaben sie ihrem Unternehmen ein so positives Feedback, dass Fischer Information Technology als ausgezeichneter Arbeitgeber prämiert wurde.

Das Softwarehaus aus Radolfzell am Bodensee stellt Unternehmenssoftware zur Digitalisierung her, die alle relevanten Daten einer Firma in einer einzigen Anwendung zusammenführt. Die unterschiedlichsten Produktinformationen sind dadurch digital nutzbar und so verknüpft, dass sie sich beispielsweise auch über eine App permanent mobil abrufen lassen.

„Für uns war die Teilnahme an TOP JOB eine ideale Möglichkeit, uns mit Arbeitgebern aus dem gesamten Land zu messen“, berichtet CEO Carl Pfeffer, „das ausgezeichnete Ergebnis freut uns sehr, die aus der Umfrage gewonnenen Erkenntnisse werden wir analysieren und in unternehmensweiten Projekten umsetzen“.

Was macht die Softwareschmiede vom Bodensee zum ausgezeichneten Arbeitgeber? Es sei der Mix aus flachen Hierarchien, den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und das angenehme Arbeits-Ambiente, argumentiert das Unternehmen. Die Bürotüren vom Firmengründer Dr. Walter Fischer und vom CEO Carl Pfeffer stünden den Mitarbeitern zum informellen Gespräch offen. Gearbeitet werde in sogenannten Co-Work-Spaces, die Aufgaben in Projekten gemeinsam gelöst. „Die personelle Zusammensetzung der Projektteams wechselt – bei uns kann jeder seine persönlichen Stärken herausfinden und stärken“, so Pfeffer.

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und Erziehungsurlaub – auch für die Manager – sind Selbstverständlichkeiten bei Fischer. „Wir sind als agiler, mitarbeiterorientierter Mittelständler absolut konkurrenzfähig im Vergleich zu Angeboten in den Ballungsräumen Stuttgart und München“, fasst Carl Pfeffer zusammen.

Insgesamt wurden für dieses Ranking 29.530 Mitarbeitende und Personalverantwortliche befragt, davon arbeiten rund 64 Prozent in Familienunternehmen. Unter den ausgezeichneten Arbeitgebern befinden sich 28 nationale und 9 Weltmarktführer. Die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 25 Prozent.