Bereits zum zweiten Mal das Gütesiegel als Arbeitgeber durch Voting der Mitarbeiter geschafft

Inpotron auf zweitem Platz im »TopJob«-Ranking

Hilzingen/ Berlin. Das Unternehmen inpotron Schaltnetzteile GmbH wurde als zweitbester Arbeitgeber Deutschlands prämiert und erhielt im Rahmen eines Fesakts in Berlin das „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel überreichte das begehrte Auszeichnung in Berlin

Bei inpotron wird Arbeitgeberattraktivität großgeschrieben – und der Erfolg gibt dem Hilzinger Unternehmen erneut recht. Der Spezialist für kundenspezifische Stromversorgungslösungen erhielt nun in Berlin das „Top Job“-Siegel als zweitbester Arbeitgeber Deutschlands aus den Händen des ehemaligen Vizekanzlers Sigmar Gabriel., das zweite Mal nach 2018. Der „Top Job“-Schirmherr würdigte inpotron insbesondere für die strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung der Qualitäten als Arbeitgeber.

Sigmar Gabriel lobte in Berlin die Unternehmen dafür, dass sie dem Fachkräftemangel mit den Stärken ihrer mittelständischen Kultur begegnen. Das sei umso bedeutender, da der deutsche Mittelstand 80 Prozent der Ausbildungsplätze in Deutschland stelle. „Arbeitgeberattraktivität ist ein entscheidendes strategisches Thema für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein will,“ bekräftige Gabriel die ausgezeichneten Unternehmen in ihrem Tun.

»Wir freuen uns sehr über diese besondere Auszeichnung«, so Geschäftsführer Hermann Püthe bei der Preisverleihung. »Seit jeher stecken wir viel Energie, Herz und Professionalität in unser Miteinander und die gemeinsame Zukunft. Das sind wir unserer Werteorientierung schuldig und auch ist Arbeitgeberattraktivität in unserer Unternehmensstrategie fest verankert -sie ist entscheidendes Element unserer Unternehmens-DNA.« inpotron wird sich auf den Lorbeeren nicht ausruhen: „Mit Hilfe der Top Job-Analyse und dem umfangreichen Feedback unserer Mitarbeiter werden wir unsere Arbeitgeberqualitäten weiter ausbauen. Denn nur mit zufriedenen und engagierten Teammitgliedern können wir weiterhin das Rennen um die besten Köpfe gewinnen und unternehmerisch erfolgreich bleiben.“

Für das 193 Mitarbeiter starke Unternehmen ist es bereits die zweite Auszeichnung als top Arbeitgeber. Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und damit verbunden einer hohen Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten innerhalb der Belegschaft.