Ausbildungsstart im Maggi Werk Singen

Gemeinsam für die Region – inklusive Azubi-Tausch

Zu Beginn des Ausbildungsjahrs begrüßen die rund 550 MitarbeiterInnen des traditionsreichen Maggi Werks in Singen neun neue Azubis. Sie starten ihre Ausbildung unter anderem als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Kaufmann/frau für Büromanagement, ElektronikerIn für Betriebstechnik oder IndustriemechanikerIn. Damit sind insgesamt mehr als 30 Azubis im Maggi Werk tätig. Zudem freuen sich acht Azubis mit erfolgreich bestandener Abschlussprüfung über ihre Übernahme. „Mit der beruflichen Ausbildung leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung junger Menschen. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Fachbereiche dabei, kompetente Nachwuchskräfte für unser Werk zu bekommen. Die Zukunftsaussichten im handwerklich-technischen Bereich sind außerordentlich groß und wir bilden unsere MitarbeiterInnen kontinuierlich weiter. Wir freuen uns sehr über alle neuen Auszubildenden, die ab sofort unser Team verstärken“, sagt Pascal Moser, Werksleiter in Singen.

Ausbildungs-Hub für die Region
Maggi unterstützt als Kooperationspartner zwei Firmen aus der Region dabei, ihren Azubis das nötige Grundwissen des jeweiligen Ausbildungsberufs zu vermitteln. Insgesamt sieben externe Auszubildenden durchlaufen gemeinsam mit den Azubis des Maggi Werks die Grundkurse und nehmen an den Prüfungsvorbereitungen teil. Mit Hilfe der Maggi-AusbilderInnen können die anderen Unternehmen entlastet werden und gleichzeitig die wichtigen künftigen Nachwuchskräfte qualifizieren. Zudem tauschen Azubis von Maggi und zwei benachbarten Unternehmen regelmäßig für einige Wochen den Arbeitsplatz, um ein neues Umfeld kennenzulernen und neue Erfahrungen zu sammeln. Den hohen Stellenwert der Ausbildung zeigt auch der neue Haustarifvertrag Ausbildung, den Maggi in Singen jüngst gemeinsam mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) abgeschlossen hat. Dieser ist das Fundament, um die Ausbildung am Standort auf die Zukunft auszurichten.

Herausforderungen beim Berufsstart
Das Interesse an einer Ausbildung bei Nestlé in Deutschland ist grundsätzlich hoch. Gleichzeitig stehen die Verantwortlichen vor Herausforderungen bei der Besetzung der Stellen. Denn vielen SchülerInnen fehlen durch die Pandemie Erfahrungen, die ihnen bei der beruflichen Orientierung helfen. Jonas Dolle, Werkspersonalleiter und Ausbildungskoordinator bei Maggi in Singen, erklärt: „Wir achten im Auswahlprozess darauf, dass Beruf und Person von Beginn an zusammenpassen. Nur so lassen sich die Aufgaben dauerhaft mit Spaß und Erfolg meistern.“

Nestlé bietet Orientierung und vielfältige Berufschancen
Nestlé setzt bundesweit auf Bewerbungstrainings und vielfältige Angebote zur Berufsorientierung für SchülerInnen. Auch Azubis tragen als lokale AusbildungsbotschafterInnen an den Schulen oder bei den jährlichen Girl’s- and Boys‘-Days dazu bei, mögliche Nachwuchskräfte zu begeistern. Mit jährlich rund 150 Praktikums- und 10 Traineestellen ergänzt Nestlé in Deutschland das umfassende Angebot und rekrutiert fortlaufend. Nestlé setzt sich als Teil der unternehmensübergreifenden „Alliance for YOUth“-Initiative dafür ein, jungen Menschen in Deutschland und ganz Europa Arbeitsmöglichkeiten und Berufserfahrungen zu bieten.
Weitere Informationen unter www.nestle.de/jobs/einstieg