Personalplanung für Alterswohnheim nicht im Griff gehabt

Massive Überschreitungen im Stellenplan

Thayngen (of). Im kommunalen Alterswohnheim von Thayngen hat es im letzten Jahr massive Überschreitungen des Stellenplans gegeben. Darüber informierte der Thaynger Gemeindepräsident Philippe Brühlmann im Rahmen der Einwohnerratssitzung am späten Donnerstagabend. Das Soll der Stellen laut Plan lag im letzten Jahr bei 37,8 Vollzeitstellen, tatsächlich besetzt seien aber 41,6 Stellen gewesen, was eine Überbesetzung von 3,8 Stellen ergab. Werden die Stundenweise beschäftigen Personen zugerechnet, kommt Brühlmann in seiner Rechnung gar auf eine „Überbesetzung“ des Personalbestands um 7,3 Stellen zum Jahreswechsel. Man habe eine Reduzierung begonnen, so dass man gegenwärtig nur noch auf ein Plus von 5,2 Stellen kommt. Brühlmann übernahm in der Sitzung die Verantwortung für die Entwicklung. Darauf werde man mit einem neuen Stellenplan reagieren, aber auch mit einem verstärkten Reporting gegenüber der Kommission.

Brühlmann hob in der Sitzung heraus, dass die Mitarbeiter im Alterswohnheim einen tollen Job machen würden. Durch die Überbesetzung hatte sich ein Minus von rund 200.000 Franken in der Bilanz bei Einnahmen von 3,3 Millionen Franken ergeben.

Philippe Brühlmann verwies in seinem Bericht auch auf die aktuelle Situation des Alterswohnheims hin, die in vielfacher Weise herausfordernd sei. Zum einen ist der Um- und Neubau in vollem Gange und ein Teil des Heims ist nach Schaffhausen ausgelagert worden. Dann verändere sich der Struktur der Bewohner mit zunehmender Geschwindigkeit: die Bewohner kommen immer später mit immer stärkerem Pflegebedarf, dadurch steige auch der Betreuungsbedarf und damit der Personalaufwand. Auch stehen neue Regelungen wie „EP14“ im Juni für den Kanton Schaffhausen zur Abstimmung an, was noch mehr Kosten den Gemeinden aufbürdet.