Wissenschaftliche Weiterbildung der HTWG Hochschule Konstanz stellt sich neu

Neue Kompetenzen in veränderter Arbeitswelt

Konstanz. Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitalisierung und Internationalisierung haben den Alltag in vielen Tätigkeitsfeldern schon jetzt grundlegend verändert. Neue Entwicklungen zum Beispiel in der Automobilbranche werden von Arbeitnehmern weitere Kompetenzen erfordern, die während derer Schulzeit und Studium noch nicht im Lehrplan verankert waren. Das Weiterbildungsinstitut der Hochschule Konstanz, die Lake Constance Graduate School LCGS, geht mit neuen Weiterbildungsangeboten auf den Bedarf ein.

„Wir möchten Menschen dazu befähigen, nicht nur für den sich weiter fortsetzenden Wandel gewappnet zu sein, sondern ihn mitzugestalten“, sagt Prof. Dr. Katrin Klodt-Bußmann, Vizepräsidentin mit den Ressortschwerpunkten Wissenschaftliche Weiterbildung und Internationales der HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung.

Beispielhaft hierfür ist der berufsbegleitende Masterstudiengang „Digital Execution“ (MBA). „Hier vermitteln wir das Rüstzeug für die aktive Gestaltung digitaler Unternehmensentwicklung sowie Kompetenzen für anspruchsvolle Führungsaufgaben in produzierenden Unternehmen und Dienstleistungsbereichen“, erläutert Studiengangsleiter Prof. Dr. Stefan Waitzinger.

Erfahrene Praktiker und Experten behandeln in dem modular aufgebauten Studium technologische, betriebswirtschaftliche, juristische und gesellschaftliche Gestaltungsfelder in den drei Themenschwerpunkten Unternehmertum und Veränderungsmanagement, Technologie und Digital Engineering sowie Wertschöpfung im Zeitalter der Digitalökonomie. In den kommenden Monaten wird die LCGS zusätzlich zu den etablierten und bewährten Studiengängen General Management (MBA) und Systems Engineering (M.Eng.) berufsbegleitende Programme aufsetzen, die auf die anstehenden Transformationen vorbereiten.

Wissenschaftliche Weiterbildung gehört wie Lehre und Forschung zum gesetzlichen Auftrag öffentlicher Hochschulen. „Sie ist eine Quelle der Motivation für Arbeitnehmer und eine zwingende Notwendigkeit für Arbeitgeber, im Strukturwandel wettbewerbsfähig zu bleiben“, sagt die Vizepräsidentin der HTWG.

Neben Studiengängen bietet die LCGS Zertifikatskurse (z.B. Barrierefreies Planen und Bauen), Trainings für Softskills (z.B. zu Führung und Kommunikation) sowie maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen für Unternehmen an. „Wir haben mit den Lehrenden der HTWG einen Pool an Experten, der von Praktikern aus der Wirtschaft ergänzt wird“, erläutert Manuela Hermann, Referentin für Wissenschaftliche Weiterbildung. So ist es möglich, Unternehmen hausinterne und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Angebote zu erarbeiten.

Dank der jahrzehntelangen Erfahrungen kennen die Verantwortlichen die besonderen Anforderungen von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften an Weiterbildungen. Die moderne technische Ausstattung, die während der Pandemie aufgestockt worden ist, ermöglicht Hybridveranstaltungen mit Präsenz- und Onlineteilnahme. „Allerdings möchten wir unsere Teilnehmer auch weiterhin in den Genuss unseres besonderen Seminar- und Tagungszentrums Villa Rheinburg direkt am Konstanzer Seerhein kommen lassen“, betont Manuela Hermann. Lage und Ausstattung ermöglichen Lernen, Vernetzen und auch gemeinsames Feiern in gediegener Atmosphäre.

Zum Master Digital Execution findet am 24. Februar um 16.30 Uhr eine Online-Informationsveranstaltung statt. Weitere Informationen dazu sowie zum Jahresprogramm der LCGS unter www.lcgs.htwg-konstanz.de