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Mittwoch, den 24. September 2008
"l;Gut sein, wenn es darauf ankommt"l; Hans Eberspächer kommt zu "l;singen aktiv"
Singen (swb). Anknüpfend an den Erfolg vom letzten Jahr veranstaltet Singen aktiv Standortmarketing am Dienstag, 4. November in der Singener Stadthalle um 19 Uhr eine Abendgesellschaft. Im Mittelpunkt des Abends steht der hochkarätige Sportpsychologe Prof. Dr. rer. nat. Hans Eberspächer. Mit seinem Vortrag "l;Gut sein, wenn es darauf ankommt - die Psycho-Logik des Gelingens"l; versteht er es, das Publikum zu begeistern. Vor dem Hintergrund seiner Forschung und Erfahrung informiert Eberspächer über Methoden und Techniken als Voraussetzung für ein optimales, systematisches mentales Selbstmanagement "l;just in time"l; - auch in Extremsituationen. "l;Wir wollen einen Gesellschaftsabend mit einem ansprechenden, unterhaltsamen und interessanten Programm für Gäste aus Singen und der Region etablieren"l;, so Gerd Springe, Vorstandsvorsitzender von Singen aktiv. Anmeldung für den Abend erfolgt über Singen aktiv Standortmarketing: telefonisch unter 07731 / 5900 402 oder per mail an singen-aktiv@singen.de. Hans Eberspächer lehrte und forschte bis Herbst 2007 als Professor für Sportpsychologie an der Universität Heidelberg. Hochleistungssport ist sein Forschungs- und Arbeitsschwerpunkt. Ob Fechter, Fußballer oder Skispringer, der Sportpsychologe hat schon viele Spitzensportler und Nationalmannschaften auf Weltmeisterschaften und Olympische Spiele vorbereitet. "l;Ein Hochleistungssportler braucht besonderen Beistand, weil er kein normaler Mensch wie Du und ich ist, sondern ein Mensch, der Leistungen über dem Limit abliefern soll, also in Extremen lebt"l;, so Eberspächer. Der Druck auf die Spitzensportler ist enorm. Der Sieg wird damit immer mehr zu einer Sache des Kopfes. Sportpsychologen sind, so Eberspächer, "l;Spezialtrainer für den Kopf"l;. Das von ihm entwickelte Mentale Training hilft nicht nur vielen Spitzensportlern, auch unter hoher Beanspruchung, optimale Leistungen zu erbringen. Hans Eberspächers Methoden werden auch in der Personalentwicklung vieler Unternehmen und Organisationen angewendet - zur Leistungsoptimierung, Stressbewältigung, Motivation und Teamentwicklung.
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